|
iPro觀點-面試50大哉問 01
 新鮮人要面試；老鳥轉職也要面試；高階經理人也要面試，甚至結婚的時候也要被對方的父母「面試」，所以或多或少在我們的生命中都會經歷過大大小小、層次不一的面試，因此學會贏得良好的第一印象是十分重要的功課，但往往我們都等到面試前才開始慌慌張張地準備。不過在我們的教育體系中，自我推薦這件事往往是被忽略的，因為我們講求的是「謙卑」、「中庸」，突顯自我優勢是一件讓人覺得尷尬的事，但偏偏這是一件很重要的事。
所以我們就來「考前猜題」一下，因為誰也不知道你何時會碰到「隨堂考」，陣前磨槍，不光也亮，Let’s Go!
#1. 為何想在這裡工作？ “Why do you want to work here?”
這幾乎是任何面試都會被問的問題，要回答這個問題，你必須先做功課，去了解你正在面試的公司，不論是營業內容或是職務需求，都是必須預先準備的，之後再跟你的個人特質結合，以突顯你的優勢。「了解」是最基本的要求，這個問題不是要你去恭維這家公司，而是在考驗你是否真正做了準備。
#2. 介紹一下你自己吧! “Tell me about yourself.”
當面試主管提出這個問題的時候，千萬不要掉以輕心!這個題目絕對不是自由發揮，而是在考驗你如何有邏輯、有條理地介紹你自己，絕非長篇大論。組織能力顯得特別重要，如何在短短的2~3分鐘之內清楚地介紹你自己，如果你是職場新鮮人，請著墨在你的人格特質上，例如: 誠實、團隊意識等特質，增加正面印象，如果你有一定的工作經驗，請強調過去在工作上的表現，捉住這些重點，相信無往不利，但記住要事先演練。
#3. 在過去這一年當中你在工作上遭遇過最大的挑戰是什麼?
“What is the biggest challenge you have faced in work in the past 12 months?”
嚴肅的時候來了! 這通常會是我們的第一警覺，不過這只是一連串問題的開始，要凸顯的是你解決問題的能力，重點是在解決過程跟你的職場智慧，絕對不是那個困難有多大，那如果你是新鮮人呢? 其實你可以敘述你找工作方向的過程，因為老闆想要的是有決斷力的員工。
面試問題還很多~我們下次見!!
整理撰文: 專案行銷部
瀏覽數
評論列表
|
協會行事歷
|
目前還沒有該資訊的任何評論