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台中E.M.C.132期實習志工甄選 -- 評論列表
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（鄭凱元)(下)
4.能付出的時間
自己習慣了不能確定的事情會加上應該，但面試真的不能出現「應該」2個字會讓人覺得連自己都管不好我卻在回答時不自覺說出了2~3次........


5.重要性排序
我是回答家庭>學業>志工協會 >打工
回答時才發現好像漏了一個，似乎是社團不過當下真的完全想不起來仔細想想，回答完順序應該要解釋原因才對啊！不知道是熱昏頭了還是被問太久太累了就是...


6.履歷表
有被念到，給你表格你就照填阿！沒有特色。


想了一下，如果沒有確定面試官可以接受特色，我還是會照著填吧。說不定照格式還有1X秒，弄奇怪東西履歷表1秒就被丟了。囧


昨天是有接到電話說要做封面比較好，但今天忙到來不及做封面了沒用心做的封面真的不如沒有比較好.....

最後就是，面試官辛苦了。我出來時幾乎汗流到快脫水了，面試官待在裡面還比我久啊！
鄭凱元 2013-09-10 11:17:03 IP: 140.134.XXX.XXX
台中EMC132期志工徵選心得 (鄭凱元)(上)
這次面試讓我收穫非常多

1.人際關係溝通
雖然我對人際關係溝通非常有信心，但是被問到「你遇到最大的衝突」時，我突然發現我答不太出來了面試跟考試最大差別是，考試還可以慢慢想，面試思考時間卻不能太多

再來就是，就算回答了，也要回「你當時有辦法解決的事件」這次面試我就是馬上回答了我遇過最大的衝突，但就是當時解決不了才會認為最大說了一大堆，結果不能解決，那真的是還不如答不出來呢！

所以真的需要先想好，對你不一定最重要，但是你能解決的衝突阿！


2.E.M.C.菁英管理委員會
對EMC的了解不夠詳細徹底被問到了解多少時，才發覺沒有辦法系統的、完善的回答斷斷續續片面資料講起來我自己都聽不下去

不只要懂，還要把它翻譯成自己的語言，系統表達出來才行


3.創造力
被問到協會需要你的理由時，雖然最後以堅持我有創造力來回答但發現我自己也舉不出什麼像樣的例子，只說出我有創造力可以幹嘛幹嘛....我自己都好難說服自己，還好沒叫我舉例....因為真的當下完全沒想出來....

所以不但要想好你最有價值的地方，還要想好如何做出完整的舉例說明
鄭凱元 2013-09-10 11:15:16 IP: 140.134.XXX.XXX
參與台中132期志工徵選心得(盧方鈺)
首先，感謝各位志工夥伴，辛苦地準備了這次的徵選，讓活動能夠順利進行。
一開始，對於這個志工徵選的活動並沒有抱持太正式的心情，但去了才發現收穫比自己想像的多。面試官犀利的評論，讓我很明白地知道自己還有哪邊需要改進；
藉由拍賣物品的小遊戲，教導我們團隊的重要性，也激發我們的創意，非常有趣；第一次穿上正式的套裝，感覺很新鮮。
不管最後有沒有徵選上志工，我都會努力記取這次的經驗，為下次的面試做更完善的準備，這樣機會來臨時，我才能緊握住。
盧方鈺 2013-09-03 02:30:12 IP: 118.170.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（葉長鑫）
這是我人生中第一場面試，首先感謝學長姐很辛苦，一大早就幫我們布置場地，也謝謝面試官抽空來幫我們面試。這場面試坦白說我表現得不是很好，雖然心裡非常想要被錄取也很重視這場面試，但是我表現出來的樣子在面試官眼裡似乎有極大的落差，平常充滿自信的我在面試時卻表現得畏畏縮縮。面試官點出我很多的缺點，像是履歷沒作封面不夠負責任，沒有凸顯出自己的特色等，原以為的充分準備，事實上零零落落，盲點一推，我不想找任何藉口，沒做好就是沒做好，就像孟葶會長說的：「你以為像這樣面試的機會一直都有嗎？你心裡到底有沒有重視、在乎這一次的面試。」機會不是一直都在，也不會等你，端看你有沒有好好去把握。
團隊合作的活動也讓我印象深刻，原來團隊和團體是不一樣的，兩者都有共同的信念，但是前者還多了「大家一起做」這個重要的元素，很多事情往往不是一個、兩個或三個人就可以完成的，在一樣的時間，大家一起想，那效率就是不一樣，短短數分鐘就有一堆很棒的想法。另外，行銷也是一門很大的學問，不是光有口才就行，怎麼樣才能夠吸引人來參加購買才是重點，這也是團隊才有的力量。總而言之，我在這場面試學到很多，謝謝有這樣的機會，我會努力讓團隊和自己更好。
葉長鑫 2013-09-02 21:05:51 IP: 125.230.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（黃鈺芸）
　　當自己事前準備好履歷、正式服裝、自我介紹等等時，原以為已經是萬事俱全了，然而，經過一個早上的面試和活動，我覺得自己的表現並不理想，更對自己仍然有太多的盲點和不足而備感衝擊；像在服裝部分，正式服裝的白襯衫不可外漏，自己卻犯了明顯的錯誤，接著是自我介紹和回答問題的部分，因為緊張而在發言不像練習的時候從容不迫，失去表達自己的機會；反思自己表現不佳的原因，馬上就能發現自己的前置準備是不夠充分的，而這些情況如果在事前向更有經驗的人尋求幫助，做更完善的練習，問題便能迎刃而解，如果今天面試的滿分是一百分，那自己應該做到超過一百分甚至多出好幾倍的準備。
　　當孟葶會長提到：「我們這裡不缺想學習的人」。協會是一個重視團隊、服務別人的組織，想學習的人必定很多，我了解更重要的卻是，應該思索自己能付出什麼來服務別人，發揮什麼專長來回饋別人，怎樣能為一個團體帶來成長。今天的活動是很好的借鏡，要在短時間內討論出一個行銷計畫，讓大家都馬上熱絡起來，提出各種天馬行空的點子，興奮得討論可行的方法，有種說不出的開心；這次的經歷，是很深刻的體會，很感謝面試官們和夥伴們的意見，我不會因此被打敗，而要更努力朝目標邁進。
黃鈺芸 2013-09-02 12:06:30 IP: 111.252.XXX.XXX
台中EMC132期志工徵選 (蔡旻育)
阿因為字數超過了所以分開po

還有就是當時在構想時其實挺有信心可以推銷成功，但是當真的實際上場的時候卻被拒絕，甚至沒有機會展現產品特色時其實有點shock，雖然大家都想盡辦法吸引他們的注意力，但不知不覺中也降低了一個團隊的專業度和該有的共鳴。所以我覺得這真的是需要注意改進的地方。
這次面試真的要特別謝謝照權學長跟我分享了很多在i-Talent的經驗還有給了我很多的有用的建議，謝謝 還有要謝謝面試官們、在場的工作人員跟面試夥伴，不管有沒有錄取，這次的經驗真的讓我獲益良多，我也會努力讓自己變得更好的。
蔡旻育 2013-09-01 23:54:00 IP: 223.139.XXX.XXX
台中EMC132期志工徵選心得 (蔡旻育)
這次的面試真的讓我有企業面試的感覺，穿著必須正式、態度必須謹慎、小細節需要格外的注意。面試的過程其實讓我想到一位駐外大使所說的話：在美國的面試，台灣人明明有9成的實力，卻「謙虛」的說自己只有6成的實力；美國人明明只有6成的實力，卻說自己有9成的實力。但最終錄取的，是說自己有9成實力的美國人。為什麼？因為他對自己有「自信」！其實在展現自信的同時，也顯現了自己的「心態」。我覺得面試官說的很有道理，不是每一次的面試都會有第二次的機會，當你沒有把握住，懊悔已成恨。因此有機會的話就要大方的展現自己，把握住面試官可以再加深對你的印象的機會。所以每一次的面試，都要當「僅有一次」。還有之後的行銷企劃，我真的覺得這是一個很有趣的活動，在構想一個產品功能時，同樣的時間內，自己可能只能夠想出幾個，但是透過團隊合作，寥寥數幾卻可能double翻倍，不僅idea更多，效率也提升很多。而且可以從中發現其他人很不錯的優點。
蔡旻育 2013-09-01 23:52:08 IP: 223.139.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（彭鈺萍）
人生的第一場正式面試，敗給了自己。
從一開始遲到、履歷沒裝訂到後來的服裝儀容種種都在說明自己還沒準備好
面試前幾天的猶豫及惶恐，問問自己，準備好了嗎?答案卻是不確定的。
儘管問了很多志工E.M.C相關的資訊；儘管在家練習了很多遍
還是不能充分的展現自己的特質和優勢
老實說，面試時腦袋很混亂，有些問題根本不知道自己在回答什麼
對於自己回答得不夠具體，讓我知道要再加強自己的口語表達及邏輯思考的能力
很感謝每個面試官，肯給鈺萍機會表現自我，雖然有些問題讓我絞盡腦汁還是想不出答案，但我從這場面試中看到自己的不足，還有自己其實不夠了解自己，我承諾自己以後進入職場一定要做好功課且全力以赴。
謝謝孟葶會長給的回饋，鈺萍會好好的自我反省及改進，妳的每字每句我都會謹記在心，我很慶幸自己有來報名志工甄試，得到了很多意外的收穫，不管面試的結果如何，那都已經不重要了！至少自己努力爭取過，也期許自己以後能更進步。
彭鈺萍 2013-09-01 21:18:45 IP: 114.38.XXX.XXX
台中EMC132期志工甄選
這次的志工面試，讓我學習到更多經驗以及自己要改進的地方，若比照公司面試自己早就沒機會錄取了。
原來自己想改變、想變的更有實力，但參加面試後我才發現自己到底做了多少功課以及用心了多少?
往往機會就只有一次，如何把握?要把每件事都看成是最後一次。
面試官說到:未來就業只有短短幾秒就看過履歷。履歷的用心度以及設計也是很重要的!!還有面試當中的種種禮儀以及細節都要特別注意。
我覺得面試時的應變以及問答，是要先前好好做功課的，這次的面試過程中會因為緊張，而在問答時沒辦法很完整的說出自己的想法和經驗，以及替自己增取更多的優勢，這是在這次面試當中發現自己很不足的地方。
很謝謝面試當天在場的會長、組長和工作人員，辛苦你們了，因為有這個機會面試讓我學到更多，我不會因為自己面試的表現不好而放棄，也不會因為這次的面試而感到挫折，因為我知道這才是我要的。
邱毅展 2013-08-30 18:10:20 IP: 112.104.XXX.XXX
台中E.M.C.132期實習志工甄選心得(陳宏凱)
初踏入甄選的面試場合時，懷著忐忑的心情，畢竟這是我第一次參加面試這種場合，穿著這麼正式服裝。一切準備都好了之後，就分配至B組進行組長面試，而進去的時候，沒有面試過的我，一看到面試管不苟言笑的嚴肅表情，瞬間讓我也有了面試的氣氛，了解到在此刻此時是在面試而非在玩樂，讓我的言行舉止有別於平時。在面試官問了許多問題時，我盡量用面試官能理解的語調以及講話邏輯去讓面試官了解，但我覺得回答的還不夠好，因為有些東西些許忘記以及描述得不夠清楚。今日的親身體會也讓我了解到在表達上有需多的不足之處，藉由這次的面試讓我知道要加強一些表達以及邏輯思考的能力。
後來到了行銷那部分，從同組的組員與扮演富商角色的學長行銷的時候，讓我了解到我的說話技巧是如此的不足以及思考反應較慢是一大劣勢，因此我想這部分也讓我看到了一些自己能力不足的地方。最後的會長面試，雖然講話比較犀利了一點，但我想這樣對我來說是好的，因為我第一次面試所以未有什麼經驗，而會長他們以多年來經驗提點我們許多缺失，讓我們了解到許多面向的不足，我想從中獲得的東西是能影響我並且能在下一次的面試之中改進，感謝主辦單位這次舉辦的面試讓我有成長的機會。
陳宏凱 2013-08-30 09:22:34 IP: 49.217.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得 (吳尚諭)
謝謝會長、各組組長、助教和工作人員
由於我以為擔任志工只要擁有高度的熱忱及一顆負責任的心，就可以服務大家，因此沒有特別準備，只在面試的前一晚向學長姐請益，才知道並不是像我所認知的那樣簡單，所以表現並不理想。
以前的我，只專注於課業的學習，對於課業以外的涉獵較少，更沒有打工的經驗，所以對於社會上的人際關係宛如一張白紙，完全不懂，因此對於應對進退的禮節，表現就不是很好。例如：當工作人員批評我的服裝儀容時，我不應該把責任歸咎於學長曾答應要幫我們準備西裝外套。當面試官告訴我：「這場面試是你的，憑什麼別人要替你準備衣服」時，真猶如棒頭當喝，提醒我「凡事要靠自己」。
透過這次面試我不僅學到一些面試的撇步、對於被批評時應有的態度、人與人相處的技巧還有如何行銷自己，所以不管是否被錄取，我還是覺得收穫多多。
我想雖然我完全沒經驗，但就因為沒經驗可塑性強加上我的認真負責，很希望能得到面試官的青睞。
吳尚諭 2013-08-30 09:20:08 IP: 1.165.XXX.XXX
台中E.M.C132期志工甄選
參加這次的志工甄選我發現我太小看這次的甄選了。

我覺得不管是這次的面試還是未來職場上尋找工作，能不能錄取其實不是看面試官要不要錄取，而是看我們有沒有誠意。誠意不是嘴上說說而已，而是從一些基本的小事物發現的；像是服儀、坐姿、表情和回答內容的積極度，只要真的有心，必然會做好事前準備以應對突發狀況和面試官的問題。

除了發覺自己誠意的不夠也學到了很多，例如履歷表要展顯出個人的特色、每次回答問題前先介紹自己、紙和筆的用途、微笑的標準和溝通的重要。

感謝淑瀞助教、孟葶會長、立涵組長、佳靜組長、珮吟組長的面試和回饋，也感謝照權學長、綵瑄學姊、誌陽學長、雅萍學姊、勇進學長的幫助和熱情服務。
李亮亨 2013-08-29 20:49:07 IP: 122.118.XXX.XXX
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2013-08-29 21:37:41
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（鄭穎翔）
我因為個人的疏忽導致沒有及時交付個人履歷表，當時，面試官問了我一個重大的問題：你負責任嗎？當時我沒有回應，只是沉默，但心底確實有個答案，我並不會拿個過往的豐功偉業來證明我自己是否是個負責任的人，就針對這次嚴重的疏忽，我會負起全部責任，即使結果是喪失了這個機會，無怨無悔，只會記得在未來不再犯同樣的錯，不貳過。

猶記得，如果要從我們這組三位當中錄取一位，我會有怎樣的想法。老實說，我先前從未思考過這樣的問題，雖然我們的心底都曉得，機會不會給全部的人，但真正要講出來，都會有幾分猶豫。我當下莽撞的推薦自己，但其實說不出個所以然，原因在於自己沒有仔細思考就舉手了。

諸多的謬誤，包括進門前沒有敲門三下、沒有等候面試官的指示就直接坐下......等等，這些面試的禮儀，是在以往的生活中不曾知曉的，藉由實際的體驗，才懂得該如何改進。
鄭穎翔 2013-08-29 20:06:31 IP: 223.142.XXX.XXX
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2013-08-29 21:38:00
面試心得
感謝面試官們給予的意見和批評，一針見血並且實際，對於未來思考了不少。
學校教的事物，事實上是落後的，社會的變遷不斷在更新，如果我們不利用時間和心力，投資、充實自己，注定只能被社會的洪流淹沒。想要怎樣的未來，得靠自己去爭取。
不管有沒有錄取，都不是結束，而是一個獨立為自己負責的開始。
機會不是留給準備好的人，而是給勇於嘗試的人。
盧螢瑩 2013-08-29 15:14:15 IP: 36.226.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（陳芮琳）
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（陳芮琳）

面試的過程中，我第一次體會「微笑」是那麼的重要，記得講師曾經說過：「想要他人給你什麼，就必須先給予他人。」以及「魔鬼都藏在細節裡。」雖然花了三個星期完成的履歷表，卻還是有部分錯誤，也了解到「細心」的重要。

第一次穿上套裝，參加如此正式的面試，十分緊張，面試前不斷的演練自我介紹，不停的提醒自己那些應該注意的細節，只是在面試時，還是做了一些摳指甲之類的小動作，我覺得世界上最長的距離並不是我站在你面前，你卻不知道我愛你，而是「從頭到腳」的距離，我們總是有很多的知道，但卻未「做到」及真正的「實踐」。

現在的我會說：我「要」學習如何幫助別人，我「要」和別人不一樣。雖然有很多地方需要檢討及改進，不過我終於有勇氣跨出一步，我很開心擁有這一次面試的機會，芮琳非常感謝所有開導我、支持我、以及指導我的夥伴。

（END）
陳芮琳 2013-08-29 14:21:23 IP: 36.233.XXX.XXX
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得
台中 E.M.C 132期志工甄選 心得（陳芮琳）

之前的我總是會說：我「想」擁有表現的機會，我「想」讓自己越來越好，這些話讓我錯失了去年寒假的志工甄選。

聽了學長的分享，知道志工組織是「實踐所學」，只是「想」是沒有用的，要「實踐」才會是自己的。我非常開心在今年暑假參加了「企業幼苗實習專案」，過程中，學習行銷、培養工作態度，並且幫忙免費講座活動；我擔任講座指引時，我感受到夥伴的關懷，及學員的感謝，即便天氣有多熱，有再多的小黑蚊，那也都無所謂了，這一刻，我再也不只有「想」，而是一定要「做到」。

（未完）
陳芮琳 2013-08-29 14:19:24 IP: 36.233.XXX.XXX
參與132期志工甄選心得(二)
(內容接參與132期志工心得(一))

再來，是組長面試。組長問了我們認為自己最大的缺點和最大的優點是什麼，舉出具體事例。但我覺得重點其實是最後組長補充的話:[沒有所謂的缺點，只有不斷改進!]我們只能不斷的改進自己，才會擁有更好的自己!

最後，會長也給我們許多回饋，像是敲門和微笑禮儀，讓我們學到更正確的禮儀，以及教導我們其他面試技巧。這場面試，真的讓我學習到許多，也讓我意識到自己的不足，有如當頭棒喝般點醒自己。就算這場甄選最後我不幸沒被選上，那我也不虛此行了!

(因一篇發文只能500字，所以我只好這樣發文，若造成困擾先說聲抱歉)
陳佳鈴 2013-08-28 18:56:18 IP: 218.187.XXX.XXX
參與132期志工甄選心得(一)
今天參加完實習志工甄選，我真的覺得收穫良多。

我們這組一開始進行的，是有關於行銷的活動，關主要我們先思考我們手中的產品可以開發什麼適合顧客(貴婦)的功能，然後再將產品推銷給貴婦。這個小活動讓我學到平常就應廣泛閱讀，並理解內容內化成自己的知識，必要時腦袋就會浮現相關知識，也讓我學到賣東西就和做服務一樣，要以被服務者的角度出發，真正了解他們所需要的，內心所想要的，這樣的服務才具有意義!

接下來就是助教和會長的面試。助教問我們一個問題:[如果在我們三位之中只能錄取一位，那們你認為是誰能被錄取?為什麼?]其實我知道這答案最好的回答是推薦自己，這個問題是想看看自己有沒有足夠的勇氣和自信毛遂自薦，並且表現出自己具有很想進來這的企圖心，但我卻沒有自我推薦，因為我還沒有足夠的自信面對這問題，但我卻十分希望自己能進來這裡，看見蛻變後的更好的自己。
陳佳鈴 2013-08-28 18:54:28 IP: 218.187.XXX.XXX
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