如果想要在未來就業的領域裡，從沒沒無名的小職員循序邁向眾人皆知的大老闆，成功的鑰匙就得自己掌握。八個習慣是繼柯維(Stephen R.Covey)博士《與成功有約》後的一大著作，將帶領大家練就成功的習慣。

　　本書作者提到七個成功的主要習慣：「主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效與不斷更新。」此外更提出了第八個習慣：「發現內在的聲音」。內在聲音是人類重要的本質，當我們在面對挑戰時都會表現出這種本質。了解它會發現──第一是「找到自己內在的聲音」，第二是「激勵他人尋找內在聲音」。這兩項習慣的養成，須從每一天做起。

　　人生來本有身體、心智、情感和心靈，與這四部分相對應的是每個人都擁有的四項才能：身體才能（PQ）、智力才能（IQ）、情感才能（EQ）和精神才能（SQ）。有些人把成功的策略僅僅建立在自己的智力才能之上。比方說，某人的智商是十分（假設最高為十分），但情感才能僅得了兩分，顯示他可能不善於人際溝通。為了彌補這個缺點，於是更依賴智力並從自己的領導中「借」優勢。而一個成功領導的團隊，成員之間的優、缺點是互補的建立互補型團隊，各自發揮所長並向上提昇。

　　成為一個領導者，要顧慮到的面向就會更廣闊，隨時隨地讓自己成為習慣的好榜樣。想讓自己更有競爭力嗎？現在開始養成這些習慣吧！