態度決定高度，是大家耳熟能詳的，在我們現今的學校生活上，都可看出每個人做事情上的態度，分組報告時，不負責任的人會拖累團隊的工作進度，從上述這些事情來看，態度影響到的不只個人。

 　自己的未來，取決於自己的態度，這年頭企業找人，人找企業，都是在找最佳的媒合對象。用錯了人，小則浪費經營成本，大則可能動搖企業生存的根本。企業老闆用人，最怕用到「傲」、「笨」、「懶」、「慢」、「貪」的人。一份針對數十名企業老闆所做的調查中顯示中肯用心去學習的職場人工作的表現能力都遠大於不努力、也不懂充實的職場人。以老闆的立場，大多會將機會留給肯用心去學習的職場人。

 　能力不等於成就，擁有良好的職場態度才是獲得競爭力的關鍵，做任何事情時，不要有「為何別人可以這樣，而自己卻只能這樣」的想法，那會使工作的熱情降低。事情沒做好時，不要心灰意冷，更應該想一想是自己那裡有問題，進一步改善缺失。企業當中格外重視這種態度。

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