這堂「職涯概論(一)發現自己的天才」是本期ipro的第一堂課，由楊智為老師來為我們上課。老師在一開始上課的時候就給了我們震撼教育，讓我們了解了學校生活和職場生活的不同。那些成功的人士都是在很年輕的時候就訂下人生目標了，因此，如果要想成功，我們就必須要建立起自己的企圖心。有了企圖心，就要有自信，不要害怕跌倒與失敗，因為沒有人是從來不曾遇到失敗就成功的。很多職場態度的建立，往往都是在生活中很多小地方就可以建立起來的。一個端碗、洗碗、賴床、準時等小習慣，往往都是會影響職場態度的小起點，好習慣的建立才能夠建立起正確積極的職場態度。

 

要建立起自己和他人不一樣的價值，才能夠打敗其他人。而在組織中的價值，就是代表一個人在組織中的地位。但這個地位，並非來自於頭銜上的地位，而是在影響力上的地位。儘管自己的地位很低，但只要心態上將自己建立起來，就算是工讀生，也可以成為主管。這讓我想起了一句話：「要用總經理的角度來當員工」。

 

在第一堂課老師就為我們建立起這樣的心態，希望我們可以改變以往的散漫，建立起積極的心態。這又讓我想起學校老師曾經告訴我：「過去是生活，現在是生存」的道理。面對即將進入職場的我來說，無疑不是一個當頭棒喝與鼓勵。從今天開始我將要身體力行，希望自己可以一天比一天好。

 

【行銷作業】找一個商品，套入廣義的行銷定義。

以可口可樂為例，可口可樂這項遍及全世界的飲料商品，引領了流行的風潮。他的行銷手法相當有趣，有別於百事可樂找大明星代言的方式。可口可樂使用的方式是在廣告中不斷地向消費者建立一個印象，就是「快樂」。此外，也舉辦很多活動，其氣氛的掌握也是「快樂」為主。這個方式影響了消費者對於可口可樂這項商品的看法，認為只要花錢去喝可口可樂，就可以和廣告中的人物一樣的快樂。因此，使得消費者願意掏腰包向可口可樂公司購買這項商品，並且享受其所帶來的快感。