在團隊共識與深度溝通這堂課的過程中

有很多的領導和溝通問題去反省

且再交付一件事情，要去了解定位在哪，標準在哪

在活動中，一開始很亂，到後面就非常的清楚定位在哪

27以後的數字，有些夥伴願意來去接受承擔

如果換成可以溝通或肢體表達的話，後果將會是好是壞?可能結果有所不同

也有因為過去的經驗來看現在的事情，反而成了絆腳石

傾聽也是很重要，而不是人家給你些建議，自己就把自己關門

默契需花時間下去培養，共識需花時間下去溝通傾聽