楊老師的這堂課給了我很大的啟發，以往我總是錯誤的認為在面試中，自我介紹裡應該要努力地設法讓面試官看到我的專業、學經歷、做事情的態度、人格特質等．．．．．．，這些一般人普遍認為的公式，但今天的故事啟發了我，這些東西真的不是面試官所想要的，畢竟，這些東西履歷上面都有，面試官真正想知道的其實是你有沒有跌倒過？你怎麼拉別人一把？他們真正想要的是你的個人故事，的確，我承認我的成長經歷確實跟一般人相差極大，至少，別人經歷過的我大部分都經歷過，我經歷過的，沒有幾個人經歷過，當然，這些經驗我從來都沒有想過會是我未來長官有興趣的，畢竟，我不認為我的長官會是一個導演、一個小說家需要那麼多不一樣的題材，需要一些特別的靈感，更不覺得他們會是愛道人是非、探聽八卦的死狗仔，但不得不承認這些經歷確實讓我在1111人力銀行的九大職能星，CA職能測驗等．．．．．．，各種心理測驗當中有著令人驚豔的表現，這些都是履歷表所寫不出來的，當然，依靠這些難成大器，在未來我也會更加努力，從一個專業的行銷業務開始一步步的邁向我的成功之路。

之前就有拜讀楊老師的書【要做就做最好的】，非常認同老師書中提到的諸多觀點。對於還在校園生活的我是一次的教育。

今天老師的講課，可以說是震撼教育。上課前拿到講義，翻了翻，今天要講行銷觀念，結果下課時，我學到了比行銷觀念更重要的事--現實。顧主怎麼樣看待我們這群求職者、求職時會碰到的情況、自己的價值在哪裡...我覺得這些都是很重要，但是卻不會有人告訴你的事情，所以常常初入射會的新鮮人不到一個月就跌的亂七八糟，求職半年沒有找到半份工作，因為，沒有人要你。

學歷高，不夠，還要能夠與人交往、與人對談，說話言之有物，面試官期待的是履歷上面沒有的故事，而我的故事在哪裡？

我一直都很清楚人脈很重要，那小小一張名片不只是姓名電話電子郵件而已，是一個個的機會，所以老師講的這個觀點我完全認同，不過因為生活圈的關係，接觸的人還不夠廣泛，還要再加油。