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課程名稱 (FMP1009期)溝通表達~讓你學會說話魅力 
開課日期 2011-11-27
課程心得
不是經過一堂課就能展現出學習的程效,尤其是溝通這件事,得經過反覆練習、琢磨,我覺得說話可以像寫作一樣,刻意記住引經據典的詞彙、文句或你重上的哪個作家、人物講過的話,然後把他們應用到生活中,久而久之就會發展出自己的思維脈絡。比較有趣的部分是在‘愛講話的人’跟‘會說話的人’,這才讓我仔細回憶跟那些人有過的談話片段,或是觀賞過他們主持的節目。‘愛講話的人’之中,我有寫上‘柯鼎峰’助教的名字,希望他知道了不會難過,畢竟註解的原因是正面的,第一次碰面時他嘗試trigger我內在的想法,對於自己、學習和人生,然後費盡口舌之力、不斷地說明這個課程的好;在‘會說話的人’的部分提到黃文博老師,11/26那堂課他把話講得很妙,幾乎字字句句都讓我覺得是一種創作,根本就是在運用他的專業-創意展現在他個人的談話中;既符合‘愛說話’又‘會說話’的人,我提到我最好的朋友Wendy,她喜歡思考,一面希望藉由不斷的與人交談,從別人的觀點能反轉、改善、進化主觀的想法。經過這堂課、這個小遊戲很殘酷的把周遭的人分成兩類,有幸的人才能bingo,希望他們永遠都不會知道我對他們如此殘忍,哈哈。
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課程名稱 (FMP1009期)創造性思考~廣告文宣篇 
開課日期 2011-11-26
課程心得

這堂課最大的貢獻是,透過黃文博老師活潑有趣的授課方式,又多了幾個品牌因此深植我的腦海中,若這些品牌的公司知道黃文博老師用一堂課的時間就成功建立消費者的品牌形象,一定會立刻重金聘請他。其實上課提到的這些品牌都耳熟能詳,可是同產業同產品的品牌很多,常常我看廣告也如同瀏覽賣場DM一樣,看看就好,經過這堂課後他們的品牌形象更鮮明,我想原因是老師讓我們看到廣告中要透露他們要帶給消費者的價值,講義上有一句話說:「策略是思考藝術,不是寫作藝術。」我覺得很有道理,策略要行簡單明瞭,讓消費者一看就懂,還是要採行內隱式,如同無印良品的市場策略,它有強烈的產品個性,強調除去一切不必要的包裝並拿掉商標,簡單到只剩下素材和功能本身,吸引那些厭倦追求名牌和奢華的雅皮族;老師精闢地用「潔癖」一詞來形容吸引某些客群對於喜好的選擇。

這堂課很棒,無不是要我們細細品味其中的奧秘,並以不同的觀點、大膽的假設去看待事情。

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課程名稱 (FMP1009期)提案簡報~實戰篇 
開課日期 2011-11-20
課程心得

和上一篇相同 :)

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課程名稱 (FMP1009期)提案簡報~基礎篇 
開課日期 2011-11-20
課程心得
  我喜歡這堂課的上半段,因為老師補充很多課外知識,雖然很零碎卻很重要的筆記,像是~
1自我介紹的重要性:不管是初次見面,還是n次碰面,面對好久不見的朋友、親戚、師長、長輩,先謙虛的自我介紹寒暄一下,「好久不見了~我是黃安瑜。」、「老師您好,我是Yang的學員安瑜」,把它變成習慣,既禮貌又可留下好印象。
2想找到好工作得先雞蛋裡挑骨頭,挑出並修正、改善自己的缺點。
3貿易商是向上游買產品,包裝後再賣給下游賺取差價。EX. Li & Fung
4平板電腦的出現是簡化NB的功能,提升攜帶的便利性。
5做企劃要具備‘觀察能力(Segmentation, Targeting, Positioning)、敏感度(what are customer needs, wants and demands)、整合能力(涉獵廣)。’
6打發時間的產業,EX.平板電腦:玩遊戲,咖啡店:打屁聊天,而非品嘗咖啡或讀藝文書報。
7洪蘭教授,現任國立中央大學認知神經科學研究所教授兼所長,也是國立陽明大學神經科學研究所合聘教授致力於腦科學的研究。/真羞愧,我居然把洪教授跟台大的嗑便當和啃雞腿事件做連結!!!
8專業攝影的指標性網站,DCView 、Mobile01。
  這堂課主要就是提供寫企劃的方針,希望不久的將來就能運用到。
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課程名稱 (FMP1009期)職涯概論~發現自己的天才 
開課日期 2011-11-12
課程心得
  第一堂課屬於行銷的入門課,定義行銷、建立基本架構,跟學校在講解模型和理論的確不一樣,我個人很喜歡在介紹國內實大行銷行業的那個部分,楊老師簡約的闡述各個行銷行業的現況,還模擬了一下討價還價的銷售情況,很重要的是原來每個工作內容依產業細分下去還可以分成很多職位,我想這是為什麼至今對於未來要做哪一行哪一業都還沒有答案的原因。
  記得課堂一開始楊老師有問很多問題,其中一個好像是:「你覺得工作很重要的是什麼?」我回答:「熱情和態度。」我會這麼回答是因為已過得這個暑假,很幸運的到富士康國際當人資的工讀生,在整理資料的時候無意間看到我面試的面評表,赫然發現在面試過程表現的行為完完全全暴露我對於這份工作的野心,兩個面是主管的評比內容都說到「態度積極」,撇開我的面試結果不說,其實人資的主管們和其他部門的面試主管都一致表示,「品格、態度」是否通過面試很主要的一個因素,這跟老師最後為這提下的結論也相同,在我了解主管們考量的點後,我以後會更注意自己的態度。
  謝謝助教們熱情的歡迎,我初到新環境的時候會蠻酷的,但我會盡量調適。
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