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課程名稱 (FMP2001期)時間管理I 
開課日期 2011-07-21
課程心得

張永錫老師教導我們時間管理的重要!也是一門我非常期待的功課。

老師教導我們其中一個觀念:「很會做小事!才會做大事!」小事要很快的去處理。老師舉李開復先生為例:「找出『重要的事』列出『瑣碎的事』」然後一步一步的去完成。老師自己設定每一件都是一隻青蛙,重要的事就是大青蛙,其他就是小青蛙。若先吃掉大青蛙,接下來就沒有難倒的事情!當然小事也要做快速的處理,也就是積極主動的特質!老師在播放PPT時,若有看見星星圖案的,就要立即舉手,便可以獲得一顆糖。但剛開始全班幾乎反應不過來,直到熟練之後,大家才漸漸舉起手。老師丟出一句話:「不舉手就沒有了!」我覺得這句話背後有很多層意義,不光是表面的不舉手就沒有糖可以吃了而已!更廣得是若出社會不積極主動的話,就沒有機會了!正如李飛彤老師說的:「別人講,有沒有想?想到了,有沒有講?」的道理是一樣的。願未來我是優秀的領導人!

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課程名稱 (FMP2001期)社群經營 
開課日期 2011-07-16
課程心得

柳東全老師主要透過分組討論,來激發全班的創意!教導我們如何運用網路行銷、廣告行銷等等,要我們學習在最短時間內,客戶量達到標準!如何在短時間去籌備,去一步步的審核,需要團隊的集思廣益!而網路更是很大平台,要如何使網站平台做曝光?如何切割時段,讓更多的人看見我們所行銷的產品等等,都是很大的功課!更訝異yahoo上的好評價,也是可以透過人工來製造!讓我大吃一驚!在未上課前很多時候我都會上yahoo看一些店家的評價。但這堂課總覺得少了實際去演練的部分!雖然很多天馬行空的解決方案,但若不實際去執行,也不會明確知道成效如何。感覺和初階期末演練差異不大,感覺不出中階所學的提升!希望的是更多的實作,更多的挑戰!真正讓全班同學去操作和練習,才會在過程中有所學習和啟發。

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課程名稱 (FMP2001期)團隊管理II 
開課日期 2011-07-16
課程心得

在李勝隆老師身上學到很多領導者的特質。比如我們在玩團康的時候,若全班口號不整齊時,老師會立刻停下來並道歉說:「各位同學不好意思!是老師指令下的不好,我再重說一次!」一個團隊的和諧和規律,取決於領導者的智慧!領導者特質:勇於承擔、樂於配合、行動要強!我認為我在行動這部分需要加強!因為我是屬於慢慢來的個性,連看書也到考前也都慢慢看!我知道這是我們需要改進的部分,也透過課程再次檢視自己要要補強的缺點,但願我能夠成為一個積極、行動力強的人!

另外老師舉了一個例子─不要一個人吃午餐!多擴張人脈、多和經理級的人物吃飯,必會受惠許多!老師說出一個非常重要的成功人關鍵:「注意細節」,特別是在面試前的準備,自己做了多少?做了多少準備?記得老師也舉了一個例子。有一位女生在面試前2小時就到會場,觀察周圍環境,並在面試前10幾分鐘,自己成為招待歡迎前來面試的人,並自我介紹,也一一認識大家。同時也歡迎的過程中,也歡迎到的主考官等人物,因此主考官對她印象深刻!因著這位女生的積極主動,使她在短時間內成就非凡!因為她注意細節!這段例子非常震撼我!但願我能成為令人印象深刻的人!

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課程名稱 (FMP2001期)團隊管理I 
開課日期 2011-07-09
課程心得

很喜歡李勝隆老師的課!所以對他的課程也非常期待!本課程談到的是團隊管理,老師有一句話讓我印象深刻:「創意就是抄!加上不一樣!」並找到自己適合自己的領導風格!因為學習就是從模仿開始!勝隆老師以歐巴馬為例子,第一HOPE:願景。對未來要有前瞻性,要有夢想的藍圖,進而去執行!第二CHANGE:以不變應萬變。學習改變!勇於創新!第三:YES!WE CAN!相信自己!相信同伴!互助的力量是非常龐大的!聖經上有一句話說:「三股合成的繩子不容易折斷」團結力量大!正如團隊當中,若沒有隊員哪談得上一個Team!

本身口齒並不是非常流利順暢,總在上台報告的時候容易緊張畏怯!但老師不斷的鼓勵我們,不要怕說錯,就怕你不敢說!錯了改過來就好!這部分是我需要去好好鍛鍊培養的!

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課程名稱 (FMP2001期)職場新秀菁英研討II 
開課日期 2011-07-02
課程心得

第二堂課當中,令我深刻的是「舒適區」的議題。也是我第一次學習到的新詞彙。老師帶領我們玩一個遊戲,雙手交叉看左右手大拇指,哪一隻大拇指在上哪一隻大拇指在下,發現全班左右手大拇指擺放的位置都不盡相同,一旦改變大拇指放置的位置,就會感到渾身不自在了。這就是「舒適區」,講義上有一句話說:「改變習慣的過程可能不舒服,畢竟習以為常的事物比較令人有安全感」,但從小到大不可能都待在舒適圈裡面,不可能都依偎在父母的懷抱裡。隨著人、事、時、地、物,環境一定會有所改變,更重要的是「自己」也要改變!老師有一句話這樣說:「太多的舒服往往造成不舒服的未來」若習慣於舒適圈裡面,就不可能自我成長和突破!因為不願意改變!

老師丟出職場新秀五大釐清範圍,讓我受益良多!「你會給自己什麼樣的廣告詞?」聽到這裡感覺就很有趣!從來沒有想過會給自己設定什麼廣告台詞,這讓我想了很久XD 對自我理解程度越高,越容易調整方向。其中在「能力」的部分,我必須具備哪些能力才能達到我的目標?我的「籌碼」有多少?要更多去挖掘!加油!!

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課程名稱 (FMP2001期)職場新秀菁英研討I 
開課日期 2011-07-02
課程心得

        參加行銷中階課程,除了涉略不同領域之外,更重要的是尋找未來的方向。職場新秀研討中,李飛彤老師不斷的丟出問題讓我們去思想,從「我是誰」的問題中省思自我。其中有一句話:「思想的巨人,行動的侏儒」許多想法若沒有產能,就無法落地生根。對自己的目標、夢想付出了多少?做了哪些努力?如第一:達成目標「有多想?」、第二:「想多久?」有沒有立刻去行動?第三:做了哪些努力?「第一項、第二項、第三項......」老師幫助我們清楚自己想要的是什麼!有一個部份令我印象深刻:「自身距離」。第一次聽到這個詞,令我感到很新鮮,同時也令我感到惶恐。我真正了解自己有多少?當別人聽到「趙丁翠」這個名字時,會想到什麼?

       另外李飛彤老師也一再的刺激我們!「有人丟問題,有沒有想?想到了,有沒有講?」很多時候我都是沒有講的人,可能是因為膽小害羞,也有可能習慣於這樣的學習方式。我想敢於發言、不恥下問是我要去學習的地方,謝謝老師的教導,幫助我思考很多的方向,也讓我重新去檢視自我。

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