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當前查看的主題:論壇首頁 ›› 志工企劃管理團心得分享
  • #0 2012-3-15 18:10:19 1  2012.03.13危機處理
    甯國恩

    請大家準時PO文喔!

     
     
     
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  • #212012-3-21 22:24:00 1 Re:  2012.03.13危機處理

    高雄 林伯勳

     

    筆記

    危機已是全球化最大的連帶危機傳播已是事業體及個人成敗的關鍵

     

    3個切入點來思考

    what if we have a recession? What if competitors come out a killer product?

    Not everything that is faced can be changed but nothing can be changed until it is faced

    Stressed is just desserts if you can reverse

     

    危機的基本特質

    時間急迫性

    2080原則à用80%的時間處理20%重要事情,20%的時間處理80%瑣碎事情。

    1090原則à用90%的時間處理10%重要事情,10%的時間處理90%瑣碎事情。

    0199原則à用99%的時間處理 1%重要事情, 1%的時間處理99%瑣碎事情。

     

    意外奇襲性

    意料之外更多的是忽略cool downcold downice down的統一原則

     

    威脅致命性

    立即脫困=立即回應+立即透明+立即賠償

     

    破除四大負面概念

    1. 排除危機 (不會發生在我身上) 的態度思維
    2. 擺脫危機處理是 (超負擔的奢華品) 的思維而是可以 (承受的必需品)

    3.揮別負責危機處理是 (危機處理小組的責任) ,而是進入 (全員危機知覺) 的全員敏銳連帶

    4.放棄拖為上策的觀念

     

    高階主管面對危機時制定策略的五大基本假設

    1. the problem is worse than it appears
    2. there are no secrets in the world and everyone will eventually find the truth
    3. you and your organization handing of the crisis will be portrayed in the worst possible light
    4. there will be changed in process and people   almost no crisis ends without blood on the floor
    5. your organization will survive’ultimately stronger for what happened

     

     

    危機處理發展的新趨勢

    1. 脆弱度研究:迴避不必要的打擊以及減輕無法避免的打擊,而危機掃描與危機診斷,前者是危機的分析檢測、後者是警示與預防,maxium possible loss 和 possible maxium loss ,前者是最大的可能損失是指(在最壞的情況下,所發生的最大損失)、後者是可能的最大損失(在最可能的狀況下的最大損失)
    2. 企業維續計畫(BCP)比的是如何撐久一點BCP的復原策略:a.複製~快速應用b.募集~強有力的支援系統c.採購~快速有效的d.alternatives are possible e.if possible
    3. 相互協助協定(MMA)
    4. 災難管理(disaster management):a.分級辨識與重直通路b.動線管理c.快速c3系統~ communtcation control command d.扁平化 直效化 現場作業整合系統 的管理取向e.災難的周邊聯絡系統f.災難後的協商談判
    5. 謠言管理(rumour management):謠言溫床是 人心起伏時 真相未明時 政策變動時
    6. 形象修護管理(rumour management)政府 企業 npo的重要領導階層 代表人 ceo 其形象價值動見觀瞻影響甚鉅

     

    與媒體接觸的基本功夫

    1. 準備好是必要的!

    思考每個群眾可能產生的影響明確釐清危機的種類和性質

    到底採取哪些降低危險的措施趕快給明確的答案

    確認危機發生的原因讓大眾相信你知道哪裡出錯它們比較傾向接受你會盡快拿出補救措施

    展現高度負責的管理行動負責並進行完整的處理計畫

    1. 準備有公信力和說服力的資料

    提供專業負責而且可信的資料

    1. 面對危機的溝通原則

    一定要有適當層級出面避免媒體四處採訪求證

    第一時間出面回應並營造和路的氛圍及誠懇的散播

    真誠關懷並提供事實傳達能確切證明的訊息

    給予信心展現實力證明企業已經認清問題應採取的適當措施

    克服否認和傲慢心態對公眾媒體展現負責任態度

     

    危機發言四c應用模式

    confidence向民眾宣示相信團隊成員作為也相信民眾有辨別是非能力因此負責任面對問題是首要任務

    converse對受害人因不實指控而產生的名譽等損害表示重視也對惡意攻擊者或有失立場的行為表示無法認同

    confirm對受攻擊者的道德及所屬團體的作為充分表示最大的肯定和信任

    cease公布初步了解及緊急調查結果也讓民眾知道要採取的措施並籲請指引民眾如何一起打擊不法和抹黑等行為

     

    心得這次危機處理老師講的好清楚一開頭就從發生周圍的故事開始引領我們進入危機處理讓我們了解危機的重要性也分析危機的基本特徵讓我更清楚危機是何東西也讓我們了解遇到危機要拿出怎樣的態度與應對來排除危機,而面對危機處理有很多種應對方式但都需要親自面對,否則一切免談!而這對我來說非常適用,不管是在社團或者在協會裡面,讓我更清楚我要正視危機並且處理它、解決它,這也是我必須要學習的課題,有一次我在7-11看到客人對i-bon非常的不滿,不管是在操作或者速度方面,而店員卻只是在一旁看,讓客人在7-11大發脾氣,影響到其他的客人,我認為店員處理得非常不妥善,他們不選擇正視它而是逃避它,以至於情況越來越糟,我在想如果是我遇到這種情況我會怎樣處理,而這次危機處理課程就是我最好的解答!

     
      
     
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  • #222012-3-21 22:49:23 1 Re:  2012.03.13危機處理

    陸盈竹

    筆記:
    What if we have a recession?
    What ifcompetitors come out a killer product?
    0199原則,只有一件事是重要的,其他99件都是瑣碎的,但我們要用99%處理那一件重要的,用1%處理那99件瑣碎的事。
    立即脫困=立即回應→立即透明→立即賠償
    1.拒絕承認:沒那麼嚴重!
    2.推卸責任:不是我的錯!
    3.撇清關係:一切切割,和我無關,找出錯的人
    4.代罪羔羊:令他千夫所指
    5.收拾善後:日子照過,如此苟安!
    危機掃描與危機診斷的重要性
    心得:
    聽沈莒 達老師上課談到很多不同的東西,真的覺得老師涉獵的許多不同領域的東西有不同的見解和想法,老師尤其對文學方面神分的有興趣,用了許多的文學作品的內容來跟我們討論危機處理時的心態跟想法,在我們的身邊,每天都可能發生問題,不論事大事小,問題也都將是必須要去解決的,這時危機管理的能力就很重要,能夠處理危機的就是領導者。在課堂中老師擠了愛麗絲夢遊仙境的紅皇后說的話,也就是我們所說的不進則退,被取代沒有什麼好丟臉的,而取代別人也沒有甚麼好交要的!這也只是個循環。同時也要用這句話不斷的激勵自己,當別人取代你的時候,也就是你該面對事實,努力的時候,而當你取代了別人也別太驕傲,因為你能去待別人別人也能去取代你!

     
     
     
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  • #232012-3-21 23:08:28 1 Re:  2012.03.13危機處理

    企劃管理團

    筆記:

    危機管理

    做任何事累積經驗是很重要的。

     

    新舊更替,物換星移:常常變化,常常挑戰

    危機有如生與死,過了就更強壯,失敗一切就完了。

     

    時間流:

    一天是甚麼?你的一天是你的嗎?還是別人的?

    甚麼將一天從無名中拔出,給它光色,給它羽翅。

     

    若我們遇到衰退期怎麼辦?若我們得對手給我們一個震撼彈或者製造一個超強的產品怎麼辦?

     

    面對未必改變,改變則須面對。

     

    遇到挫折你是否能把它翻轉成甜點(吃苦當吃補)

     

    危機的特徵:

    1.      時間急迫性

    2080:人有20件事是大事,80件是小事(人總是在做衣鞋瑣碎的事)

    處理方法:坦然面對、劇本(處理危機方法)、自動啟動

    2.      意外奇襲

    人遇到突發事件有6秒大腦是一片空白的,這時一定要冷靜,要做決定。

    3.      威脅致命性

    立即脫困=立即回應+立即透明+立即賠償

     

     

    面對危機時制定策略五大基本假設:

    1.      問題永遠比表面嚴重

    2.      天底下沒秘密,尤其在網路時代,人類也會受損,人總要發現真假。

    3.      你跟你的組織在面對危機時,會暴露在最差的燈光下

    4.      危機存留在重大變化,危機結束時要付出慘痛代價

    5.      你的組織生存下來會比之前更強壯

     

    生死旋轉門

     

     

               Hero 

    Linsanity

               Zero

     

     

    心得:

      這次老師上危機處理,老師在上課過程中大多是闡述我們會遇到的危機問題,但至於如何去解決,老師並沒有說的很多,向老師這次說的意外奇襲,讓我想到我大一時,我跟家人一起出外遊玩,回來時我爸開車,那時時間已經是晚上11點多了,我爸她有點累了,加上我們一家人全都玩得很累,所以幾乎所有的人都睡著了,當時我也睡著了,突然間蹦一聲,我從睡夢中驚醒,仔細一看原來我們出車禍了,原來我爸也睡著了,當下有個男的氣憤地要找我爸算帳,我當下真的腦袋一片空白,我當下也慌了隨口說的一句話:「我們願意賠錢」,當下真的是人心惶恐不安,好險那時只是雙方的車都撞壞了,但沒有人應此而受傷,但我卻看到我爸媽一臉無奈,一臉難過又生氣的表情,我真的心很痛。好險之後我爸媽,冷靜地夠快,馬上打給保險公司,也想盡辦法跟對方賠不是,之後過沒幾天我們就賠償人家10萬塊,有的人說,根本沒必要陪那麼多,因為對方的車是二手的,而且又很便宜,但我跟我家人最後覺得至紹我們是買錢消災,也讓這件事能有個圓滿的結束,仔細想想好險我的爸媽,真的算是夠冷靜,也有很快地去做決定,否則之後會怎樣真的很難說,而且對方看起來似乎有混過幫派的感覺,這是我人生中遇過跟生死只差一線之隔的危機。

     
     
     
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  • #242012-3-21 23:09:24 1 Re:  2012.03.13危機處理孫培嚴{高}

    企劃管理團

    上面是孫培嚴{高}  的喔

     
     
     
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  • #252012-3-21 23:43:47 2 Re:  2012.03.13危機處理 張虹儀(高)

    企劃管理團

                                                                                      危機處理筆記(高雄EMC張虹儀)

     

    1.人生就是不斷地在尋找自己想要的東西,抓住自己的人生主軸很重要
    2.定是常往,便成方所→做任何事情,不斷累積經驗很重要
    3.平日的習慣(規則能量)發生問題→當危機產生時→就需要有所突破即改掉這些壞習慣才能夠改善
    4.一個團體相處久→同頻率思考與同能量包容→內在反省力量就會不夠
    5.能夠突破危機就能夠做組織的領袖→掌握了很多生存的命脈
    6.領袖學的第一課即是危機處理,因為掌握了很多關鍵智慧
    7.人要有期許
    8.0199原則:危機的時候,只有一件是重要的,九十九件是瑣碎的事
    9. 遇到危機時一定要冷靜,因為只有一件事是重要的
    10..需破除危機處理的四大負面概念:
    a.擺脫危機處理是負擔的奢侈品,要把危機當作是可以承受的必需品
    b.要 " 擺脫危機部會發生在我身上的迷思 " 
    c. 當危機來臨時,不要將危機都視為危機處理小組的工作,而應該視為全員危機
    d.應該拋除時間可以解決危機的錯誤思維→拖只會讓危機越來越嚴重

    11.危機掃描與危機診斷很重要
    12. 互相協助協定 : 危機處理時,應要找夥伴分擔

                           心得
    老師引述了很多故事的名言、他人生發生過的經驗或是近日時事來和我們分享,雖然只有幾個小時,但好像看過了很多本書,增廣了見聞,其中我最喜歡一句話是,"我要努力地跑,才能維持在原地;我要捨命忘情地跑,才能領先人家一步。"這是我一直抱持著的觀念,即人一幾百的精神,既然天資不比別人聰穎那就應該要更努力!
    這堂課主要是講危機處理,聽完課後我的結論是,處處可能是危機,要隨時保持掃描危機,知道或預知危機的來臨,當個主動正是危機的人,倘若危機真的來臨時,也應該冷靜下來處理這一件重要的事情,並不要把責任推托給別人,或是交給時間去解決的思維。成功與失敗僅一線之隔,倘若已經是成功的人或是公司,也應該持續不段努力,而非滿足現況,必須經常否定現況,持續改革。
     
     
     
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  • #262012-3-21 23:44:41 18 Re:  2012.03.13危機處理

    蔡欣璇(高雄)

    筆記:組織危機處理

    壹、前言:

    一、方所書店散發的知性品味

    佳句1→人生何處是方所,尋尋覓覓總錯過!

    佳句2→為懂得文化創意生活的人,打造一個渴望內在歸屬的場所。

    二、新舊更替,物換星移

    佳句→生與死看來好像是生命的兩個極端,實際上卻是緊緊相連的。

    三、一年伊始,學期伊始

    佳句1→不知什麼時候開始,我對每天都有小期許,要求很低,

    只要有什麼將一天從無名中拔出來,那天就算是不虛度。

    佳句2→支配時間,而不是時間支配我。也就是:我是我的。

    四、天有不測風雲,人有旦夕禍福。→→人生處處有風險,處理風險即是危機的來源。

     

    貳、危機已是全球化最大的連帶,危機傳播已是事業體及個人成敗的關鍵。

    一、危機的種類愈來愈多樣,危機的程度愈來愈嚴重,危機處理的能力愈來愈被關切與注目。

    二、從天然災害到人為禍害,人們和組機可反應的時間愈急迫,可產生的傷害愈出人意表。

    三、三個切入點來思考:

    1.全球GPS霸主,台灣國際航電公司董事長高民環先生,最常思及創業夥伴提及的兩句話:

    a.萬一我們遇到大衰退該怎麼辦?

    b.假定我們的競爭對手推出殺手級的產品怎麼辦?

    2.面對未必改變,改變則必須面對!

    3.(1)anger和danger只差一字!→→憤怒處理不好即變成危機。

       (2)如何將stressed轉為desserts?→→把受壓的苦澀變成美味的甜點,將吃苦當成吃補!

    四、(1)你準備好面對最差狀況了嗎?→→底線管理

            (2)你準備好面對最佳狀況了嗎?→→願景管理(最佳管理)

    五、危機的基本特徵:

    1.時間的急迫性:

    ◎每個人一生可使用的時間有96000小時。

    (1)2080原則用80%的時間處理20件重要事情,用20%的時間處理80件瑣碎事情。

         1090原則→90%的時間處理10件重要事情,用10%的時間處理90件瑣碎事情。

         0199原則→99%的時間處理 1件重要事情, 用1%的時間處理99件瑣碎事情。

    (2)只有1%的時間去處理99件剩下的瑣事之策略:

    a.放在旁邊,解決不了就坦然面對。

    b.百分之百充分授權。

    c.劇本化

    d.MIS自動啟航

    2.意外之奇襲性

    3.威脅的致命性:

    ◎立即脫困=立即回應+立即透明+立即賠償

     

    參、危險處理的基本思維及心理剖析:

    一、破除危機處理的四大負面概念:

    1.排除「危機不會發生在我身上」的態度及思維

    2.擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」的思維,危機處理是「可以承受的必需品」。

    3.揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」之狹隘觀,進入「全員危機知覺」的全員敏感地帶。

    4.揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的「拖為上策」觀念。

    二、人心面對危機的五大慣常反應:

    1.拒絕承認:沒那麼嚴重!

    2.推卸責任:不是我的錯!

    3.撇清關係:一切都切割,和我無關,找出錯的人!

    4.代罪羔羊:令他千夫所指!

    5.收拾善後,日子照過。如此苟安!

    三、面對危機時制定策略的五大基本假設:

    1.問題比表面上永遠還要嚴重!

    2.天底下沒有祕密,尤其在網路時代,每個人終究會發現真相。

    3.你和你的組織在處理危機的時候,會暴露在最差的風險下。

    4.危機結束都要付出慘痛的代價。

    5.你的組織最後生存下來會比危機發生前還要強壯。

    四、什麼是機?

    ◎勢之維繫處為機,事之轉變處為機,物之銜接處為機,時之湊合處為機。

     

    肆、危機處理發展的新趨勢:

    一、脆弱度研究:這是危機分析及預警系統中的一種。

    ◎最脆弱的地方,最易發生危機!

    二、企業維續計畫:

    1.企業遇到危機時,比的是「如何撐久一點」,撐愈久愈可能生存。

    2.BCP復原策略:

    a.複製:快速應用

    b.募集:強有力的支援系統

    c.採購:快速有效地

    d.替代途徑

    e.搶救

    三、相互協助協定(MAA)

    ◎危機處理一定要有夥伴!

    四、災難管理

    五、謠言管理:

    1.謠言易入人心,又不易清除乾淨。加上發動謠言《技術門檻低,投入成本低》,

    又不容易被抓到,尤其是網路謠言,因此是一項「廉價的殺傷或破壞機制」。

    六、形象修護管理

     

    陸、結語:

    ◎「鞋」有半邊難,也有半邊佳!

    ◎人生都是佳與難的組合題!

     

    心得:

             危機處理很多人都在談,但真正能夠運用在實際上的人卻是少之又少。在我走過的人生中,期間不斷的遇到大大小小的危機,有些順利的化解、度過了,有些還是一直存在著。從前在遇到危機的時候,我承認有時我難免也會有「拒絕承認、推卸責任、撇清關係、收拾善後,日子照過....」等等的想法,但最後我都會告訴自己:「不可以放任危機繼續存在。」,就像老師上課提到的「揚棄放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機的拖為上策觀念。」,還好我有這樣的告訴自己,才可以在許多危機中安然度過。除了上述所說,另外,老師還提到兩個觀念,讓我受用很大,一是「排除危機不會發生在我身上思維」,二是「揮別負責危機處理是危機處理小組的責任的思維」,以前的我,也曾過度樂觀,總認為我才不會那麼倒楣,危機才不會降臨在我身上,但事實卻是生活周遭,處處都是危機。

             雖然這次上課的時間不長,只是短短的兩個小時,但卻讓我受用無窮,也學到很多關於危機處理的小技巧,希望我能現學現賣,將它實際的好好運用在生活中。

     
      
     
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  • #272012-3-22 00:57:04 1 Re:  2012.03.13危機處理

    方俐文(高)

    組織危機處理

     

    筆記

     

    • 「方所書店」幾乎是台灣誠品書店的翻版→挑戰:台灣的風格能不能符合大陸的品味。
    • 平常我們做事,會有自己的能量、規則、系統,就是我們平常的能量、規則、系統出了問題,才會發生危機;但很妙的是,危機發生,我們還是用我們平常的能量、規則、系統去解決問題。所以,危機發生時,我們要突破思考。
    • 高層菁英創造危機,但處理危機的還是高層菁英)
    • 美國國防部建構危機處理小組,除了基本成員,永遠會找一個非他們領域的專家來參加→烏鴉,從不同角度、聲音去提供意見;一個團隊相處久了,聲音都會差不多→很和諧、同頻率思考)
    • 如何創造內在的力量,是面對危機很重要的關鍵。
    • 新舊更替,物換星移:常常在變化,就常常在挑戰。不斷推陳出新,不斷跟上腳步。
    • 人生處處有風險,處理風險即是危機的來源。
    • 危機已是全球化最大的連帶,危機傳播已是事業體及個人成敗的關鍵。
      從三個切入點來思考:
      1. What if we have a recession? What if competitors come out a killer product?
      2. Not everything that is faced can be changed but nothing can be changed until it is faced. (
      面對未必改變,改變則必須面對。)
      3. Anger
      danger只差一字!
        如何將stressed轉為desserts.
        Stressed is just desserts if you can reverse.
       
      個人和組織要具備《危機敏銳知覺能力》,千萬不要《被危機》(危機已經發生)才因應或是已難因應。
    • 破除危機處理的四大負面概念:
      1.排除「危機不會發生在我身上」的態度及思維
      2.擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」的思維,危機處理是「可以承受的必需品」
      3.揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」之狹隘觀,進入「全員危機知覺」的全員敏銳連帶。
      4.揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的「拖為上策」觀念
    • 《人心面對危機的五大慣常反應》:
      1.拒絕承認:沒那麼嚴重!
      2.推卸責任:不是我的錯!
      3.撇清關係:一切都切割,和我無關,找出錯的人!
      4.代罪羔羊:令他千夫所指!
      5.收拾善後,日子照過。如此苟安!
    • 五大基本假設:
      1. The problem is worse than it appears. (問題比表面上嚴重)
      2. There are no secrets in the world and everyone will eventually find the truth. (
      天底下沒有秘密,尤其在網路時代→人肉搜索,每個人最終都會發掘真相。)
      3. You and your organization handling of the crisis will be portrayed in the worst possible light. (
      你跟你的組織在處理危機時,會暴露在最差的風險下) (當我們在處理危機時,資源都是最匱乏的)
      4. There will be changed in process and people.
        Almost no crisis ends without blood on the floor. (
      危機的結束都是要付出慘痛代價的)
      5. Your organization will survive, ultimately stronger for what happened.
    • 勢之維繫處為機,事之轉變處為機,物之銜接處為機,時之湊合處為機。
    • 管理策略風險最重要的兩項任務,就是迴避不必要的打擊,以及減輕無法避免的打擊。

     

     

    心得:

        這堂危機處理讓我學到不少觀念,很多事情事是以前根本就沒想過的,一件情、一個名詞,原來背後有這麼多的道理。

        一開始,老師就有提到一個觀念:「平常做事,我們會有自己的處事規則、系統,就是這個處事規則、系統出了問題,才會發生危機;奇怪的是,我們要處理這個危機,卻還是用我們平常的處事規則、系統。這是很荒唐的事情。」這個觀念真的讓我醍醐灌頂!從來沒想過的問題,竟然是這樣的可怕,這樣荒唐的事情與觀念,就這麼潛伏在我的思想中20年!也許解決問題或處理危機時,會有想到應該要嘗試用不同的方法,但是到最後,我幾乎都還是用同樣的規則去處理。突破思考,真的太重要,不斷推陳出新,就不斷跟上腳步。

        生活中有很多的危機,就是這麼來的:「危機不會發生在我身上」、「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」。這樣的負面想法,曾經讓我吃過苦頭,在學校當一個活動的總召,總是習慣性把問題拖到最後,再來著急著要怎麼解決,被我的副召糾正過,很多危機需要在第一時間處理,過的這個黃金時期,再來要解決就真的難上加難!

        透過這堂課,很多觀念,運用在生活中,危機處理會有一定的改善,先從小事情慢慢培養、改變,相信自己也能成為危機處理高手! 

     
      
     
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  • #282012-3-22 00:57:06 1 Re:  2012.03.13危機處理

    方俐文(高)

    組織危機處理

     

    筆記

     

    • 「方所書店」幾乎是台灣誠品書店的翻版→挑戰:台灣的風格能不能符合大陸的品味。
    • 平常我們做事,會有自己的能量、規則、系統,就是我們平常的能量、規則、系統出了問題,才會發生危機;但很妙的是,危機發生,我們還是用我們平常的能量、規則、系統去解決問題。所以,危機發生時,我們要突破思考。
    • 高層菁英創造危機,但處理危機的還是高層菁英)
    • 美國國防部建構危機處理小組,除了基本成員,永遠會找一個非他們領域的專家來參加→烏鴉,從不同角度、聲音去提供意見;一個團隊相處久了,聲音都會差不多→很和諧、同頻率思考)
    • 如何創造內在的力量,是面對危機很重要的關鍵。
    • 新舊更替,物換星移:常常在變化,就常常在挑戰。不斷推陳出新,不斷跟上腳步。
    • 人生處處有風險,處理風險即是危機的來源。
    • 危機已是全球化最大的連帶,危機傳播已是事業體及個人成敗的關鍵。
      從三個切入點來思考:
      1. What if we have a recession? What if competitors come out a killer product?
      2. Not everything that is faced can be changed but nothing can be changed until it is faced. (
      面對未必改變,改變則必須面對。)
      3. Anger
      danger只差一字!
        如何將stressed轉為desserts.
        Stressed is just desserts if you can reverse.
       
      個人和組織要具備《危機敏銳知覺能力》,千萬不要《被危機》(危機已經發生)才因應或是已難因應。
    • 破除危機處理的四大負面概念:
      1.排除「危機不會發生在我身上」的態度及思維
      2.擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」的思維,危機處理是「可以承受的必需品」
      3.揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」之狹隘觀,進入「全員危機知覺」的全員敏銳連帶。
      4.揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的「拖為上策」觀念
    • 《人心面對危機的五大慣常反應》:
      1.拒絕承認:沒那麼嚴重!
      2.推卸責任:不是我的錯!
      3.撇清關係:一切都切割,和我無關,找出錯的人!
      4.代罪羔羊:令他千夫所指!
      5.收拾善後,日子照過。如此苟安!
    • 五大基本假設:
      1. The problem is worse than it appears. (問題比表面上嚴重)
      2. There are no secrets in the world and everyone will eventually find the truth. (
      天底下沒有秘密,尤其在網路時代→人肉搜索,每個人最終都會發掘真相。)
      3. You and your organization handling of the crisis will be portrayed in the worst possible light. (
      你跟你的組織在處理危機時,會暴露在最差的風險下) (當我們在處理危機時,資源都是最匱乏的)
      4. There will be changed in process and people.
        Almost no crisis ends without blood on the floor. (
      危機的結束都是要付出慘痛代價的)
      5. Your organization will survive, ultimately stronger for what happened.
    • 勢之維繫處為機,事之轉變處為機,物之銜接處為機,時之湊合處為機。
    • 管理策略風險最重要的兩項任務,就是迴避不必要的打擊,以及減輕無法避免的打擊。

     

     

    心得:

        這堂危機處理讓我學到不少觀念,很多事情事是以前根本就沒想過的,一件情、一個名詞,原來背後有這麼多的道理。

        一開始,老師就有提到一個觀念:「平常做事,我們會有自己的處事規則、系統,就是這個處事規則、系統出了問題,才會發生危機;奇怪的是,我們要處理這個危機,卻還是用我們平常的處事規則、系統。這是很荒唐的事情。」這個觀念真的讓我醍醐灌頂!從來沒想過的問題,竟然是這樣的可怕,這樣荒唐的事情與觀念,就這麼潛伏在我的思想中20年!也許解決問題或處理危機時,會有想到應該要嘗試用不同的方法,但是到最後,我幾乎都還是用同樣的規則去處理。突破思考,真的太重要,不斷推陳出新,就不斷跟上腳步。

        生活中有很多的危機,就是這麼來的:「危機不會發生在我身上」、「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」。這樣的負面想法,曾經讓我吃過苦頭,在學校當一個活動的總召,總是習慣性把問題拖到最後,再來著急著要怎麼解決,被我的副召糾正過,很多危機需要在第一時間處理,過的這個黃金時期,再來要解決就真的難上加難!

        透過這堂課,很多觀念,運用在生活中,危機處理會有一定的改善,先從小事情慢慢培養、改變,相信自己也能成為危機處理高手! 

     
      
     
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  • #292012-3-22 00:57:17 1 Re:  2012.03.13危機處理

    方俐文(高)

    組織危機處理

     

    筆記

     

    • 「方所書店」幾乎是台灣誠品書店的翻版→挑戰:台灣的風格能不能符合大陸的品味。
    • 平常我們做事,會有自己的能量、規則、系統,就是我們平常的能量、規則、系統出了問題,才會發生危機;但很妙的是,危機發生,我們還是用我們平常的能量、規則、系統去解決問題。所以,危機發生時,我們要突破思考。
    • 高層菁英創造危機,但處理危機的還是高層菁英)
    • 美國國防部建構危機處理小組,除了基本成員,永遠會找一個非他們領域的專家來參加→烏鴉,從不同角度、聲音去提供意見;一個團隊相處久了,聲音都會差不多→很和諧、同頻率思考)
    • 如何創造內在的力量,是面對危機很重要的關鍵。
    • 新舊更替,物換星移:常常在變化,就常常在挑戰。不斷推陳出新,不斷跟上腳步。
    • 人生處處有風險,處理風險即是危機的來源。
    • 危機已是全球化最大的連帶,危機傳播已是事業體及個人成敗的關鍵。
      從三個切入點來思考:
      1. What if we have a recession? What if competitors come out a killer product?
      2. Not everything that is faced can be changed but nothing can be changed until it is faced. (
      面對未必改變,改變則必須面對。)
      3. Anger
      danger只差一字!
        如何將stressed轉為desserts.
        Stressed is just desserts if you can reverse.
       
      個人和組織要具備《危機敏銳知覺能力》,千萬不要《被危機》(危機已經發生)才因應或是已難因應。
    • 破除危機處理的四大負面概念:
      1.排除「危機不會發生在我身上」的態度及思維
      2.擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」的思維,危機處理是「可以承受的必需品」
      3.揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」之狹隘觀,進入「全員危機知覺」的全員敏銳連帶。
      4.揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的「拖為上策」觀念
    • 《人心面對危機的五大慣常反應》:
      1.拒絕承認:沒那麼嚴重!
      2.推卸責任:不是我的錯!
      3.撇清關係:一切都切割,和我無關,找出錯的人!
      4.代罪羔羊:令他千夫所指!
      5.收拾善後,日子照過。如此苟安!
    • 五大基本假設:
      1. The problem is worse than it appears. (問題比表面上嚴重)
      2. There are no secrets in the world and everyone will eventually find the truth. (
      天底下沒有秘密,尤其在網路時代→人肉搜索,每個人最終都會發掘真相。)
      3. You and your organization handling of the crisis will be portrayed in the worst possible light. (
      你跟你的組織在處理危機時,會暴露在最差的風險下) (當我們在處理危機時,資源都是最匱乏的)
      4. There will be changed in process and people.
        Almost no crisis ends without blood on the floor. (
      危機的結束都是要付出慘痛代價的)
      5. Your organization will survive, ultimately stronger for what happened.
    • 勢之維繫處為機,事之轉變處為機,物之銜接處為機,時之湊合處為機。
    • 管理策略風險最重要的兩項任務,就是迴避不必要的打擊,以及減輕無法避免的打擊。

     

     

    心得:

        這堂危機處理讓我學到不少觀念,很多事情事是以前根本就沒想過的,一件情、一個名詞,原來背後有這麼多的道理。

        一開始,老師就有提到一個觀念:「平常做事,我們會有自己的處事規則、系統,就是這個處事規則、系統出了問題,才會發生危機;奇怪的是,我們要處理這個危機,卻還是用我們平常的處事規則、系統。這是很荒唐的事情。」這個觀念真的讓我醍醐灌頂!從來沒想過的問題,竟然是這樣的可怕,這樣荒唐的事情與觀念,就這麼潛伏在我的思想中20年!也許解決問題或處理危機時,會有想到應該要嘗試用不同的方法,但是到最後,我幾乎都還是用同樣的規則去處理。突破思考,真的太重要,不斷推陳出新,就不斷跟上腳步。

        生活中有很多的危機,就是這麼來的:「危機不會發生在我身上」、「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」。這樣的負面想法,曾經讓我吃過苦頭,在學校當一個活動的總召,總是習慣性把問題拖到最後,再來著急著要怎麼解決,被我的副召糾正過,很多危機需要在第一時間處理,過的這個黃金時期,再來要解決就真的難上加難!

        透過這堂課,很多觀念,運用在生活中,危機處理會有一定的改善,先從小事情慢慢培養、改變,相信自己也能成為危機處理高手! 

     
      
     
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  • #302012-3-22 01:47:32 1 Re:  2012.03.13危機處理

    (高)何品樺

    筆記:

    2080原則/1090原則/0199原則來分析,只有1去處理99剩下的瑣事之策略

    意外的奇襲性(by accident),威脅的致命性(high threats)

    一、破除危機處理的四大負面概念:

    1.排除「危機不會發生在我身上」的態度及思維:排除”it could not happen to me”attitude,因為no person / entity is crisis-free.

    2.擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」(luxury beyond our burden)的思維,危機處理是「可以承受的必需品」(necessity in our afford)

    3.揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」(CMT: crisis management team)之狹隘觀,進入「全員危機知覺」的全員敏銳連帶。

    4.揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的「拖為上策」觀念:delay is not the best policy.

    因為non-action只會令損失擴大,甚至全面崩盤。

    心得:

     

    危機處理是門很重要的課程,那老師今天帶給我們只是理念上的,實際上危機處理是必須遇到並發生再去解決,那我想訓練自己危機處理的能力,自己去找事情做或是學習,把自己的極限和能力逼迫出來,也是危機處理學習的一個要點。天有不測風雲,之前我給同學載卻出車禍,當時我同學撞上一個老伯伯,老伯伯生死未明,我們都嚇壞了,但我馬上冷靜下來。1.打119  2.請路人管制一下機車交通以免撞上我們 。後來有許多熱心的民眾問我們有沒有打電話並且幫忙管制交通,等到救護車和警察車來時,我很冷靜做出判斷,我請同學去警察局做筆錄,而我沒老伯伯去醫院看他哪裡受傷,我很慶幸那時我馬上就冷靜下來,而不是一直跟著慌,或者臨陣脫逃。除了危機處理以外,老師說人要不斷進步,並且懂得謙虛以及學習向上爬。我熱愛"雨果的冒險"這本書和電影,繪圖中的小男孩和老人眼神傳神,老人眼神憂愁、黯淡,小孩眼中的世界,積極並且想把機器人修好的熱情,他說:整個世界就像一部運轉的大機器,每個人就像是裡面運轉的螺絲,我非常喜歡這句話,每個零件每個螺絲,都想要從事他所具備的意義和使命,對於生命的熱情和目標。

     
      
     
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  • #312012-3-22 23:36:50 2 Re:  2012.03.13危機處理

    組織危機處理

    1. 危機處理為什麼會那麼重要?
    2. 危機天天都在發生,不能夠坦然面對危機

    (危機時時刻刻都在發生)

    1. 面對危機你要有突破思考
    2. 危機”live、”death”
    3. 突破危機就能生存的領袖
    4. 衝突是終生學習的工作
    5. 離開就像抵達一樣
    6. 從三個切入點思考
    7. 面對未來必改變,改變則必須面對
    8. 個人和組織要具備(危機敏銳知覺能力)
    9. 千萬不要(被危機)才因應
    10. 人要磨練,轉變
    11. 人生要時時刻刻為自己做最好的盤算

    危機的基本特徵

    1. 物理時間、心理時間

    96000的小時(都是一個平均值)

     

    災難管理:

    腦筋空白六秒鐘 回神一聲已改變

    Cool down /cold down

    High threats 威脅

    立即脫困

    參:危機處理的基本思維心理剖析

    危機處理

    放任危機處理持續存在時間可以解決危機

    危機處理新趨勢

    危機處理不是說說

    你對自己愈了解  就能保護自己

    掃描是危機的檢測

     

     

    心得:身為高雄E.M.C的人資組領航,因為自己的能力不足,所以當接下領航的位置總是很惶恐,不知道該如何面對,每天很迷惘不知道要做什麼,這就是組織很大的危機,不知道要如何帶領團隊,團隊的成員也不知道要做什麼,挑戰性很大,但要如何突破危機是我一直要學習的,人家都說危機是轉機,我要如何將自己成為敏銳的人,首先是愈了解自己就知道如何做危機得處理,或許我自己就是個很迷惘得孩子,做事情都三分鐘熱度,也常常為了迎合他人,而委曲求全,但是這樣真的為組織好嗎?所以在團隊上要如何帶領大家往前,要改變自己,更清楚自己內心的想法在說什麼? 才能帶著團隊往前,這運用在高雄E.M.C人資組上是當務之急,兩個月很短也很長,但可以帶著大家一直往前走,這是我感到最欣慰的地方。

     

     
      
     
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  • #322012-3-22 23:39:26 2 Re:  2012.03.13危機處理

    劉彥汝(高雄)

    上面的心得是我PO的謝謝!!

     
      
     
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  • #332012-3-22 23:59:34 1 Re:  2012.03.13危機處理

    蘇文樺

    筆記

     

    2080原則:80%的時間處理20%重要事情20%的時間處理80%瑣碎事情

    1090原則:90%的時間處理10%重要事情10%的時間處理90%瑣碎事情

    0199原則:99%的時間處理1%重要事情1%的時間處理99%瑣碎事情

     

    破除危機處理的四大負面概念

    1. 排除危機不會發生在我身上」的態度及思維
    2. 擺脫危機處理是「超負擔的奢侈品」的思維
    3. 揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」之狹義觀
    4. 揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」的拖為上策觀念

    人心面對危機的五大慣常反應

    1. 拒絕承認:沒那麼嚴重
    2. 推卸責任:不是我的錯!
    3. 撇清關係:一切都切割和我無關
    4. 代罪羔羊:令他千夫所指!
    5. 收拾善後日子照過

    立即脫困=立即回應+立即透明+立即賠償

    高階主管在面對危機時制定策略的五大基本假設

    1. the problem is worse than it appears
    2. there are no secrets in the world and everyone will eventually find the truth
    3. you and your organization handing of the crisis will be portrayed in the worst possible light
    4. there will be changed in process and people almost no crisis ends without blood on the floor
    5. your organization will survive’ultimately stronger for what happened

    BCP復原策略

    1. 複製:快速應用
    2. 募集:強有力的支援系統
    3. 採購:快速有效地
    4. 替代途徑
    5. 搶救

     

    心得

    這次的危機處理的課程因為設備問題所以無法當下聽到老師的演講從以前到現在都會遇到很多的危機像在學校社團遇到活動臨時出問題這時候就像人心面對危機的五大慣常反應」的內容一樣,真的會看到有人會開始不承認錯誤或者撇清關係當下真的很生氣但是危機還是要去處理到後面是有和平的解決了

    在公企組裡面也遇到了很多危機,像這次的專案活動,因為時間的緊迫造成拉贊助的時間並沒有預先地排定,使得預算整個透支。當時真的很煩惱,但是很快地就讓自己冷靜,並且想辦法讓底下的組員可以繼續執行,不能因為這樣的疏忽來中斷整個專案的進行。

     
     
     
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  • #342012-3-23 01:34:15 1 Re:  2012.03.13危機處理 志穎

    企劃管理團

    3/13 組織危機處理上課筆記與心得 (補帶)

     

    筆記:

     

    面對problems

    →突破性思考:

    .反同頻率思考。

    .反同能量包容。

     

    只要有什麼將一天從無名中拔出來,那天就不算虛度。

     

    底線管理:

    The worst

    The best

     

    被取代,沒甚麼好丟臉的。

    取代別人,沒什麼好驕傲的。

     

    揚棄「Time can solve the problems.」的觀念。

     

    「成功,在提及的瞬間即陳腐。」

     

    危機管理策略:

    .定性分析:Species

    .定量分析:Degrees

     

    Continuity Planning:

    Immediately available application

    Supporting system

    Fast procured

    Alternatives are possible

    Salvage

     

     

    心得:

      直到今日上到沈莒達老師的課程之後,我始得了解原來危機管理是需要如此的分析化流程。原本我一直覺得危機只要沉著、冷靜的心情,即可解除危機;然而,危機處理卻需要更多的背景知識、實務經驗,及人力物資調度管理,甚至是管理學中的管理精華,因為它須在近電光火石中達成。

            「橋到船頭自然直」的態度是我在此堂課中學的最多,且領悟到最多的概念。只要是人,就會產生懶散的心態,得過且過的想法;但是,我從沈老師身上得到的是:我不願如此的苟且偷安,我要反轉危機,我要將它應用在日常生活上的事物。

      猶記曾在讓天賦自由一書看見一句話:年輕人,不要怕吃苦。挫折是本分,本分是不可避免的;順利即要知福。唯有視挫折為本分的人,才能在危機降臨時,還有繼續走下去的勇氣,而後順順利利解除它。沈莒達老師今日講解危機處理,實在使我徹底了解危機的無懼性。

     
     
     
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  • #352012-3-26 23:00:31 1 2012.03.13危機處理

    朱軒

     

    高雄EMC人資組 朱軒
    筆記:
    很多高層創造回機,又組織團隊解決他,就跟消滅證據一樣
    能夠突破危機就容易做組織的領袖
    面對危機就像面對死亡一樣,當死亡都不懼怕十,就沒甚麼東西懼怕了
    領袖學的第一課就是危機,如果你能夠處理危機就能掌握很多關鍵知識,也能在千萬人當中表現你處理問題的態度。
    面對未必改變,改變則必須面對
    are you prepared for the worst?are you prepared for the best?
    要準備到最壞的,也要想到最好的
    做一件事情要有時間鎮的概念
    0199原則,只有1%是重要的,剩下都不重要
    危機是生死旋轉門的關鍵一役,不成英雄,便成零。
    心得:
    面對危機就像面對死亡一樣,要有背水一戰的心態,不成功便成仁,當走到最後一步時只好奮力一戰,在高中單社團幹部,由於社長一直不肯好好經營,所以當時我一直很苦惱,又很無助,以至於無法好好靜下心來,但現在聽完老師說的[連死亡都不懼怕的話,那就沒有甚麼事情能夠讓你懼怕了],所以現在就覺得當我遇到像高中時的組織危機時,能夠更加坦然和冷靜的面對了。
    有時候我會因為自己的很多過失而感到難過、不開心,每每想起都讓在心頭湧起不悅的感受,但是這堂除了讓我知道危機處理的相關知識,我也從中知道其實很多很多的不開心、難過都不必要,因為生命就是如此,而既然不怕死亡了,那這種種的負面事情又有甚麼好在意的呢?所以開朗的面對各個考驗與難關更加容易嚕~
     
      
     
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  • #362012-3-26 23:52:18 1 Re:  2012.03.13危機處理

    劉政彥

    *危機:Crisis,來自希臘文kriis,原意是to decide,亦即「逃無所逃,避無所避」必須抉擇的關鍵時刻。

    *做任何事情累積、體驗不斷的耕耘是很重要的。

    *平常做事有自己的規則模式,但如果遇到危機處理時,必須要突破性的思考。

    *當我們再一個團體處了很久,就會變成同頻率思考,因此內在反省穿透的力量不夠

    *如何創在內在能量,是面對危機很重要的關鍵

    *危機是一項須終身學習的工作,拒絕學習面對危機的人,遇到危機時,將面臨更大的沮喪和恐懼。接受危機的事實和本質,可以讓一個人活得更自由,開啟更多的生命窗口。

    *患難見真情,危機見人性

    *James Baldwin

        Not everything that is faced can be   changed but nothing can be changed until it is faced.

       面對未必改變,改變則必須面對。

    *2080原則;用80%的時間處理20%重要事情,20%的時間處理80%瑣碎事情。

     1090原則;用90%的時間處理10%重要事情,10%的時間處理90%瑣碎事情。

     0199原則;用99%的時間處理 1%重要事情, 1%的時間處理99%瑣碎事情。

    *遇到危機時必須要冷靜cool down / cold down / ice down的統一原則

    *立即脫困(improvisation)

    =立即回應(instant response)+立即透明(instant transparency)+立即賠償(instant pay)

    *當你用拖而拖過的危機,那不是真危機,是假危機或是準危機

    *Uniqlo社長柳井正認為企業必須時刻懷抱危機意識,他說:「成功,在被提及的瞬間就已陳腐」「經營公司,

     如果稍不努力,他就會傾刻消亡。」滿足現狀是愚蠢之至,必須經常否定現況,持續進行改革。

    • 我要努力得跑,才能維持在原地;我要捨命忘情得跑,才能領先人家一步。」

    *管理策略風險(危機處理)最重要的兩項任務,就是迴避不必要的打擊,以及減輕無法避免的打擊。

    *危機掃瞄與危機診斷的重要:前者是危機的分析、檢測和衡量,後者是警示與預防。

    *謠言是趁隙、趁危、趁亂滋生的諺云:「見縫插針,有隙生言。」台灣諺語:「寄物會少,寄話會生。」

     

     上次沈莒達老師來到高雄講課時,很榮幸的可以私底下跟老師交流,而老師的領域真的也很廣泛,雖然上次老師也是講危機處哩,而每次聽的感觸都有所不同。危機無所不在,避無所避,到最後總是要面對的,就像這次上課就是一個危機,因為學校的投影機問題,導致延誤上課;而網路不穩,造成大家其實都聽不到老師說什麼,剛好上星期才聽過老師教課,因此告訴自己要冷靜、冷靜;從容不迫,最後在一番努力搶修後,大家決議如果聽不到老師說話,只有PPT,那乾脆直接自己看講義就好了,所以最後大家也決定討論企劃團的作業,之後再想辦法補課,而這就是個危機。因為如果以前的自己也常常能緩一下就拖一陣子,當用拖而拖過的危機,那不是真危機,是假危機或是準危機,總是到最後關頭才肯面對他,像老師說:「面對未必改變,改變則必須面對。」,有時候遇到事情多或者是危機時,總是會心煩氣躁,很緊張般,但是自己應該要更冷靜的處理危機,當心一慌,很多時刻都增加了危機的威脅,而自己在做事情上也要秉持著「0199原則」及「迴避不必要的打擊,以及減輕無法避免的打擊。」否則危機可以說是咎由自取的,就像是要懂得居安思危,而經驗也是一種因素,老師說過,我們要時常的充實自己,如果安逸於現狀,其實你只是在退步,就如同愛麗絲夢遊仙境裡:「我要努力得跑,才能維持在原地;我要捨命忘情得跑,才能領先人家一步。」

     
     
     
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  • #372012-4-8 23:29:25 1 Re:  2012.03.13危機處理

    齊姿婷

     

    筆記:

    l   人生處處有風險,處理風險即是危機的來源

    l   面對未必改變,改變則必須面對

    l   危機的種類愈來愈多樣,危機的程度愈來愈嚴重,危機處理的能力愈來愈被關切與注目

    l   哪裡脆弱,危機就在哪

     

    心得:

    這次上課品質不太好,大部分有一半以上聽不清楚,但還是仔細的看過講義,危機處理對一個專案來說真的很重要,讓我想到之前做專案時,遇到很多危機,比如說接洽時聽到的狀況跟實際發生的情形落差很大,現場有點小混亂,雖然懊惱危機的發生但同時也感謝危機發生,因為透過檢討就可以避免下次發生同樣的情況,不只是事件的危機,人與人之間也是有危機的,比如彼此間的溝通不良,也會影響到專案的進行,這時要如何解決呢,就要透過再度確認,也就是DOUBLE CHECK!這非常的重要!所有的事情都是有因才有果,當實際與預期不一樣時,不是責怪與抱怨當時的情形,而是去反思原因,為甚麼會造成這樣的情況,是哪一個環節出了問題,哪一個環節沒有做好,是不是有疏忽了!從反思中得到改進與進步。

     
     
     
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  • #382012-4-9 00:07:49 1 Re:  2012.03.13危機處理

    沈育菱

    筆記:

    破除危機的是大負面概念

    1.      排除-「危機不會發生在我身上的概念」

    2.      擺脫危機處理是「超負擔地奢侈品」

    3.      揮別負責危機處理是「危機處理小組的責任」

    4.      揚棄「放任危機令其繼續存在,時間可以解決危機」

    人心面對危機的五大慣常反應

      1拒絕承認:沒那麼嚴重!

      2推卸責任:不是我的錯!

      3撇清關係:一切都切割,和我無關,找出錯的人!

      4代罪羔羊:令他千夫所指!

      5收拾善後:日子照過。如此苟安!

    今天上沈呂達老師的危機處理,老師很仔細的由為什麼要做危機處理開始,可是今天上課的音質有很好,所以有些地方聽的不是很清楚,但是有講義,講義上面非常的詳細,其中我最喜歡的部份是愛麗絲夢遊記中的紅心紅後說:「我要努力跑,才能維持在原地;我要捨命忘情的跑,才能領先人家一步。」,雖然我看過愛麗絲夢遊記但是沒仔細的去看到這句話,讓我印象相當深刻,以前是說不進則退,現在是進步的不夠快就是退步,老師用很多例子讓我們了解危機、危機處理的重要性,由古人的文言文到現代的電影與企業等等……老師想給我們的東西很多,雖然來不及全部說完但是這堂課讓我了解到危機處理的重要性,做任何事都應該要有危機意識,遇到危機時也不要太過於緊張,但也不能認為時間能夠解決所有問題,還是要努力去嘗試要不然越拖越痛苦。

     
     
     
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  • #392012-4-9 20:16:39 1 Re:  2012.03.13危機處理

    陳俊竹

    筆記

    危機處理基本步驟:

    事前準備->事中管理->事後追蹤

    危機的基本特性:

    急迫性:通常發生得很突然,時間管理變得非常重要。(0199原則)

    奇襲性:發生在意料之外的疏忽。

    致命性:必須 立即脫困=立即回應=立即透明=立即賠償 以降低傷害。

    面對危機的五大慣性:

    1. 推卸責任 2.不承認 3.撇清關係 4.代罪羔羊 5.得過且過

    心得

    首先還是必須說,老師是一位知識和深度很夠的人,因為在平時很多事情發生在我們周圍,但我們常不自覺也不會去思考,但在這次上課的內容中,我看老師很多的上課資料,都是從我們平常的生活中,或是路上的標語甚至是一間書店的招牌,都可以用於上課的講義中當作題材,因此這堂課其實除了對危機有了體認之外,對於老師的觀察也是令我覺得佩服,且值得學習的地方。

    上完這堂課以後,經過仔細的思考發現,其實危機不只存在於專案和企劃中,在平常的日常中,危機也是一直不斷的在發生,只是我們不自覺而已,其實危機並不一定是我們的生命或財產遭受到了威脅,而是一種選擇,就像早上鬧鐘響了以後,我們該不該爬起來,或是時間到了我們該不該睡覺,這都是我們的選擇,而在這個分歧點上,就是危機的產生,每一個選擇都會造成不同的結果,可能是好也可能不好,而危機處理真正交會我的一件就是馬上處理,盡量彌補,將傷害降到最低,這才是我們做事應該有的正確態度。

     
     
     
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  • #402012-4-9 23:38:47 1 Re:  2012.03.13危機處理

    莊佩璇

    上完危機處理的課之後,深深覺得每一次的活動或專案,都有可能遇到在預料之外的變故,什麼是危機呢?危機就是在措手不及的時候,考驗著你的隨機應變的問題,只要是在緊急時刻所發生不可預知的事情就是危機了,在我的認知裡面,很多情況之下都會造成我的危機,例如在繳交作業快要截止的時候,我還沒完成的情況之下,面臨被扣分時那就是個危機了,怎麼靈機應變,就是這堂課所要交我們的重點,每次遇到緊急狀況,最重要的事情就是讓自己先不慌亂,才能把事情做好,在冷靜的情況之下,就能夠清楚掌握當下的情形,以致讓結果能夠好轉或是不至於更糟糕,這都是考驗危機處理的最佳時刻了。

     
      
     
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